Es ist zu beachten, dass eine der jüngsten Änderungen im Arbeitsrecht die Gewährung von 14 Kalendertagen bezahltem Urlaub für Männer im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes vorsieht, der die Zeit vor und nach der Geburt umfasst.
In diesem Zusammenhang wurde im Januar beim Arbeitsamt eine neue Funktion zur Formalisierung der Anordnung des Arbeitgebers zur Gewährung von Urlaub für einen Arbeitnehmer geschaffen.
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