Laut dem Bericht lag die Austauschrate der CEOs im Jahr 2015 bei 25 Prozent. Das heißt: Eines von vier Unternehmen tauscht ihren Vorstandsvorsitzenden mindestens einmal pro Jahr aus. Vier Jahre zuvor lag die Quote noch bei 22 Prozent.
Zum Vergleich: Im Energiesektor tauschten nur 23 Prozent der Unternehmen ihren CEO aus, im Industriesektor sind es etwa 16 Prozent und in der Finanzindustrie und Konsumgüterbranche sind es jeweils rund 14 Prozent. Am niedrigsten ist der Wert im IT-Sektor mit ca. 10 Prozent.
Die vergleichsweise hohe Austauschrate sei symptomatisch für den wachsenden Druck, dem die Branche ausgesetzt sei, so die pwc-Berater. Vor allem der übersättigte Markt und der rapide Zuwachs an Datenverkehr sowie die wachsenden Ansprüche der Kunden und der unsichere Gesetzesrahmen würden den Anbietern zu schaffen machen.
Nicht immer geschieht die Trennung einvernehmlich. Nach der pwc-Statistik wird einer von vier Chefs gefeuert, die restlichen gehen freiwillig. Damit ist die Quote der erzwungenen Abgänge in der Telkommunikationsbranche höher als in allen anderen Branchen.
Die pwc-Studie zeigt aber auch, dass sich der Rausschmiss der CEOs nicht auszahlt. So verringerte sich die durchschnittliche Aktienrendite bei einer Entlassung um 13,5 Prozent, während sie bei einem einvernehmlichen Rücktritt um vier Prozent sank.
Für die Studie hat pwc die 2.500 größten, börsennotierten Telekommunikationsunternehmen weltweit analysiert und mehr als 240 Wechsel an der Führungsspitze untersucht.
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