Das Ergebnis ist eindeutig: 86 Prozent der Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft sind auch in der Corona-Krise mit dem Verhalten ihres Arbeitgebers zufrieden. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage vom November, die im Auftrag der Bertelsmann Stiftung durchgeführt wurde.
Weder unterscheiden sich die Antworten der Westdeutschen von denen der Ostdeutschen noch gehen die Einschätzungen jüngerer und älterer Arbeitnehmer auseinander. Einfluss auf die Einstellung gegenüber dem Arbeitgeber hat jedoch das Einkommen. In der Gruppe derjenigen, die mehr als 3500 Euro im Monat verdienen, ist die Zustimmung mit 93 Prozent besonders hoch. Aber auch bei den Geringverdienern sind noch 78 Prozent zufrieden. "Wir stecken immer noch mitten in der Pandemie", sagt Detlef Hollmann, Wirtschaftsexperte der Bertelsmann Stiftung, "trotzdem kann man schon jetzt festhalten, dass die Unternehmen beim Management der Pandemie mitarbeiterorientiert gedacht und gehandelt haben."
65 Prozent der Befragten antworten, dass ihr Arbeitgeber den Beschäftigten mit Kindern geholfen habe, während der Corona-Krise Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Knapp zwei Drittel der Befragten sehen also bei den Betrieben das Bestreben, dieses viel diskutierte Thema konstruktiv anzugehen. Die unterschiedlichen Antworten zeigen aber auch: Je höher das Einkommen und der formale Bildungsgrad, desto höher die Zustimmung, dass die Arbeitgeber bei der Vereinbarkeit geholfen haben.
90 Prozent der Befragten sagen, dass ihr Unternehmen Maßnahmen ergriffen habe, damit Beschäftigte sich nicht infizieren. Weder die Art der Berufstätigkeit noch der Bildungsgrad noch das Einkommen der Befragten machen hier einen signifikanten Unterschied.
Quelle: ntv.de, jga
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