Der gesteigerte Kostendruck führe dazu, dass Mitarbeiter die Vorgaben durch allzu kreative Lösungen einhielten, zitiert die "Süddeutsche" einen weiteren Berater. Als Grund für solche Entwicklung nennen 61 Prozent der Befragten den steigenden Druck, den Aktionäre und Investoren auf das Management ausübten. 58 Prozent der Berater machen laut Bericht den erhöhten Wettbewerbsdruck durch die Globalisierung verantwortlich.
Wichtigste Maßnahme gegen Manipulationen und Betrügereien in Betrieben ist nach Meinung von 78 Prozent der Befragten eine Unternehmenskultur, die Kritik und Widerspruch nicht nur zulässt, sondern auch befürwortet, wie die Umfrage ergab. In einer angsterfüllten Unternehmenskultur bleibe Ehrlichkeit zwangsläufig auf der Strecke, sagte Marcel Ramin Derakhchan von LAB & Company der "Süddeutschen". Die Aufsichtsräte müssten bei der Auswahl von Führungskräften stärker als bisher auch auf deren moralische Integrität achten, forderte er.
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