Danach erhalten die Arbeitnehmer im Juni eine Corona-Prämie von 500 Euro sowie eine jährlich wiederkehrende Sonderzahlung. Sie wird erstmals im Februar nächsten Jahres ausgezahlt und umfasst gut 18 Prozent eines Monatsentgelts. Ein Jahr später steigt der Anteil dann auf gut 27 Prozent. Der neue Tarifvertrag gilt rückwirkend zum 1. Januar 2021 und hat eine Gesamtlaufzeit von 21 Monaten. Vorausgegangen war ein monatelanger Tarifkonflikt mit Warnstreiks. Beide Seiten zeigten sich mit dem Ergebnis zufrieden. Der nordrhein-westfälische Bezirksleiter der IG Metall, Giesler, erklärte, mit dem Abschluss bestehe die Möglichkeit, eine Arbeitszeitverkürzung bei Beschäftigungsproblemen ohne wesentlichen Entgeltverlust zu finanzieren. Der Präsident des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen, Kirchhoff, bezeichnete den Tarif-Kompromiss als ein von Fairness, Vernunft und Weitsicht geprägtes Ergebnis in einer außergewöhnlich schwierigen Wirtschaftslage.
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