Darauf habe man sich am Wochenende mit der Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche verständigt, teilte die Gewerkschaft Verdi mit. Demnach sollen Vollzeit-Beschäftigte in der stationären Langzeitpflege und der ambulanten Pflege mit dem Juli-Gehalt zusätzlich 1.500 Euro bekommen. Bei Teilzeitbeschäftigten wird die Höhe der Prämie nach den tatsächlich geleisteten Stunden berechnet. Auszubildende in der Pflege sollen eine Prämie von 900 Euro erhalten.
Wie es weiter heißt, orientierten sich die Tarifvertragsparteien am Geltungsbereich des Pflegemindestlohnes. Über die Vereinbarung müssten noch die jeweiligen Entscheidungsgremien der Tarifvertragsparteien beraten.
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