Laut Azvision.az erklärte Vusal Huseynov den Webinar-Teilnehmern die Bedeutung von Managementfähigkeiten, strategischem Management und der Organisation effektiver Kommunikation sowie die Hauptkomponenten dieser Kategorien.
Der Leiter des staatlichen Migrationsdienstes stellte fest, dass die richtige Auswahl der strategischen Managementinstrumente, -ziele, -ziele, des Aktionsplans und der ordnungsgemäße Einsatz der erforderlichen Ressourcen wichtige Faktoren für eine bessere Vorbereitung des Teams auf die zu erledigende Arbeit sind, insbesondere in Krisensituationen.
Er betonte auch die Bedeutung der Überwachung und Bewertung bei der Umsetzung von Strategien und Aktionsplänen. Er wies darauf hin, dass sich die Anforderungen an Manager im öffentlichen Sektor von denen im privaten Sektor unterscheiden. In diesem Fall dienen sie den höchsten Interessen, z. B. der Beherrschung der Philosophie des öffentlichen Dienstes, der Berücksichtigung der Anforderungen an Beamte, der Erhöhung des öffentlichen Wohls, der Sicherheit und des Dienstes an den Bürgern. Er stellte fest, dass der Manager im öffentlichen Sektor eine öffentlich rechenschaftspflichtige Person ist, und betonte, wie wichtig es sei, stets die Regeln seiner Aktivitäten und die Aufgaben des Managements zu priorisieren.
Das Webinar fand im Format einer gegenseitigen Diskussion mit den Teilnehmern statt. Der Leiter des staatlichen Migrationsdienstes beantwortete die Fragen der Teilnehmer zu den neuen Projekten, Schulungen und der Arbeit zur Elektronisierung vieler Dienste.
Es ist zu beachten, dass die Arbeitsgruppe des Wettbewerbs beabsichtigt, regelmäßig Webinare mit der Präsentation von Managern zu organisieren.
Der Aufstiegswettbewerb wurde durch ein Dekret ins Leben gerufen, das am 26. Juli 2019 von Präsident Ilham Aliyev unterzeichnet wurde, um vielversprechende Führungskräfte mit hohem intellektuellen Niveau und Managementqualitäten zu identifizieren und zu unterstützen und eine Personalbank im Land einzurichten.
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