Die Volkswagen AG  beschäftigt gut 100.000 Mitarbeiter, die sich laut „Handelsblatt“ über einen höheren Jahresbonus für 2019 freuen dürfen. 2018 betrug dieser noch 4.750 Euro, für das vergangene Jahr sollen die Mitarbeiter in Deutschland 4.950 Euro erhalten und damit 200 Euro mehr als zuvor. Veröffentlicht wurden diese Zahlen in der neuen Ausgabe der Betriebsratszeitung „Mitbestimmen“. Diese wurde am Mittwoch an den Toren der deutschen Werke verteilt.

Volkswagen beteiligt Belegschaft an der guten Unternehmensentwicklung

Ausgangspunkt für diesen Schritt ist ein ordentliches Geschäftsjahr für den Automobil-Giganten im Vergleich zu vielen anderen Konkurrenten aus dem Automobilsektor. Der VW-Konzern erzielte einen Umsatz von 252 Milliarden Euro, ein Plus von sieben Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Das Nachsteuerergebnis stieg dabei sogar um 15 Prozent auf 14 Milliarden Euro. So sollen auch Investoren von diesem Ergebnis profitieren: Die Dividende soll um mehr als ein Drittel steigen.

Gesamtbetriebsratschef Bernd Osterloh sieht in der Erfolgsbeteiligung „ein starkes Zeichen in einem schwierigen Umfeld“, da die Belegschaft auch im abgelaufenen Jahr „wieder überall hochflexibel mitgezogen“ hat. An der vergleichsweise guten Unternehmensentwicklung sollen die Mitarbeiter jetzt entsprechend beteiligt werden. Osterloh und die Betriebsratsvorsitzenden der anderen deutschen Standorte hatten die neue Jahresprämie mit dem Unternehmen verhandelt.

Parallel drückt VW-Personalvorstand Gunnar Kilian auf die Bremse für das neue Jahr. „Die Bäume wachsen nicht in den Himmel“, sagte er. Die anstehende Neuausrichtung mit Digitalisierung und Elektrooffensive werde Volkswagen in diesem Jahr herausfordern. Nicht zu vergessen die zusätzliche Belastung wegen der Coronavirus-Epidemie.

Komplizierte Berechnungsformel

2015 erhielten die Beschäftigen 5.900 Euro, doch seitdem lag der Betrag immer unter den heute verkündeten 4.950 Euro. Damals war das Ergebnis noch nicht von der Dieselaffäre belastet. In den vergangenen neun Jahren flossen insgesamt rund 47.500 Euro an zusätzlichem Tarifbonus pro Vollzeitbeschäftigtem, durchschnittlich somit knapp 5.300 Euro pro Jahr. Untere Entgeltstufen profitieren von der Zahlung des Einmalbetrages stärker, da die Ergebnisbeteiligung unabhängig von dieser gewährt wird.

Volkswagen hat die Berechnungsgrundlage 2016 komplett umgestellt: Der Bonus wird seitdem nach einer komplizierten Formel berechnet, welcher sich auf die zwei zurückliegenden Jahre bezieht. So soll verhindert werden, dass Extremsituationen wie nach der Dieselaffäre nicht mehr so stark zu Buche schlagen für einen einzelnen VW-Beschäftigten.

2017 fiel die Prämie wegen der Dieselaffäre unter Marke von 3.000 Euro

Im Jahr 2017 ist die Prämie aufgrund der Dieselaffäre zunächst deutlich abgestürzt auf 2.905 Euro. Schritt für Schritt erholte sich der Gesamtkonzern in den folgenden Jahren und so wurde auch die Prämie wieder sukzessiv erhöht.

Beim breit aufgestellten VW-Konzern werden die Mitarbeiterprämien nach eigenen Vorgaben in den Tochtermarken festgelegt. Beim extrem renditestarken Sportwagenhersteller Porsche ist die Prämie beispielsweise deutlich höher als bei der Marke Volkswagen.

Focus.de

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