ManUtd verzichtet auf Ibrahimovic und dessen Top-Gehalt - Setzt auf Morata-Deal

  09 Juni 2017    Gelesen: 558
ManUtd verzichtet auf Ibrahimovic und dessen Top-Gehalt - Setzt auf Morata-Deal
Laut Informationen von „Sky Sports“ aus England verzichtet Manchester United auf die Option den auslaufenden Vertrag von Top-Scorer Zlatan Ibrahimović (35, Foto) um eine weitere Saison zu verlängern. Dem Vernehmen nach wollen die „Red Devils“ den hochdotierten Kontrakt des Stürmers vom Gehaltszettel streichen, um dieses Geld in die Verpflichtung von Álvaro Morata (24) zu investieren.
Inklusive Tor-Prämien soll der Schwede in der Saison 2016/17 rund 25 Millionen Euro vom Europa League-Sieger erhalten haben. Ibrahimović war in 46 Pflichtspielen an 38 Toren beteiligt, laboriert derzeit jedoch an einer Kreuzbandverletzung. „Er will in England bleiben und er will weiterhin oben mitspielen“, sagte Berater Mino Raiola zuletzt gegenüber „Talksport“ - bei welchem Klub, ließ er offen.

Ibrahimovics Platz soll Real Madrids Stürmer Morata einnehmen. Der Spanier sammelte als Ersatzmann von Karim Benzema (29) in 1.872 Minuten 26 Scorerpunkte und hat damit eine deutlich bessere Tor-Quote als sein Teamkollege. Die „Red Devils“ scheiterten dem Vernehmen nach bereits mit einer ersten Offerte in Höhe von 60 Millionen Euro. „Álvaro will eine prominentere Rolle im Team – er will mehr spielen“, wird Morata-Berater Juanma López von „fichajes.com“ zitiert. Die „Königlichen“ sollen ihr Eigengewächs mit einem 90-Millionen-Preisschild versehen haben.

Auf die Frage, ob sein Klient in der kommenden Saison für Real spielen werde, antwortete López: „Ich weiß es nicht. (…) Ich habe mich noch nicht mit den Klubverantwortlichen getroffen, um darüber zu sprechen.“ Neben ManUnited ist auch der AC Mailand am Spanier dran. „Milan war interessiert und ist es immer noch, aber das trifft auf eine Vielzahl europäischer Top-Klubs zu.“ Morata wurde u.a. mit dem FC Chelsea in Verbindung gebracht – dort steht Diego Costa (28) nach seinen jüngsten Äußerungen vor dem Aus.

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